S radom je započela Služba prometnog redarstva Grada Zadra. Broj telefona putem kojeg građani mogu kontaktirati prometne redare i prijaviti uočene nepravilnosti u prometu je 627 – 701 i br. mob. 099 607 3480 svakim radnim danom uključujući i subotu od 7 do 14 sati i od 14 do 21 sat. Služba prometnog redarstva dežurna je i nedjeljom.
01. lipnja 2015.
Radno vrijeme gradske uprave je klizno u vremenu od 7 do 16 sati. Svi gradski upravni odjeli i službe radit će u navedenom razdoblju svakodnevno uz dnevni odmor od 11:30 do 12:00 sati.
22. listopada 2009.
Od 1. listopada 2009. Grad Zadar posluje pod novim matičnim brojem: 2546558; OIB: 09933651854
Docentica dr.sc. Irena Burić s odjela za psihologiju Sveučilišta u Zadru održala je predavanje "Zadovoljstvo poslom i profesionalni stres pomoćnika u nastavi" u skolpu projekta Škola puna mogućnosti, na kojem je prezentirala rezultate istraživanja o razini stresa koje je provela sa pomoćnicima u nastavi angažiranima na ovom projektu. Ukupan dojam je da su pomoćnici zadovoljni poslom!
Istraživanje je provedeno na uzorku od 45 pomoćnika u nastavi koje je Grad Zadar angažirao u svojim osnovnim školama, i ono što je posebno zanimljivo je da se rezultati ovog istraživanje kose sa takvim istraživanjima dostupnim u europskim bazama podataka. Pomoćnici u nasatavi rade posao koji je srodan učiteljskom te time čini jednu od najstresnijih profesija, a još su dodatno u stalnom kontaktu sa najzahtjevnijom skupinom učenika, onima s teškoćama u razvoju, pa je u većini dostupnih istraživanja kod njih otkrivena visoka razina stresa i nezadovoljstva poslom. Ipak, istraživanje provedeno u Zadru dalo je drugačije rezultate. Pomoćnici su svoj posao ocijenili sa prosječnom ocjenom 4,3, a razinu stresa sa 2,7 (na skali od 1 do 5), što ukazuje na velik stupanj zadovoljstva. Istaknuto je da su potrebna neka poboljšanja, koja se prvenstveno odnose na bolju suradnju s roditeljima i učiteljima, bolje prihvaćanje u školskom kolektivu, potreba za stručnim usavršavanjem i razmjenom iskustava s kolegama i stručnjacima, te naposlijetku, bolji materijalni uvjeti.
Zaključak je da se ta razlika u zadovoljstvu poslom i bolje nošenje s frustracijama i stresom događa zbog toga što preko 70% pomoćnika u Zadru ima više ili visoko obrazovanje, uglavnom neke pedagoške struke, te su time osposobljeniji i motiviraniji za rad u školama, za razliku od drugih zemalja, gdje taj posao obavljaju pretežno ljudi sa srednjom stručnom spremom. Glavna motivacija za naše pomoćnike je ona unutarnja, a to je ljubav prema djeci i osjećaj ispunjenosti koji dobiju kroz pružanje pomoći toj djeci, unatoč tome što je ovaj posao neadekvatno vrednovan u društvu.